Martin D. Fedorko

Podľa najnovšieho narvhovaného zákonníka práce 2014:

§1. Začiatok pracovného času si zamestnanec stanovuje sám.

§2. Práca má byť odpočinkom, preto akékoľvek prepracovanie je neprípustné.

§3. Pri práci je povolené spievať si, pričom ostatní zamestnanci musia prácu prerušiť a pridať sa k spievajúcim.

§4. Ak zamestnanec zaspí v práci, ostatní musia nerušene opustiť pracovisko a do konca pracovného času majú platené voľno.

§5. Minimálna hodinová mzda je 10 Eur.

§6. V neprítomnosti vedúceho majú zamestnanci voľnú zábavu.

§7. Obedňajšia prestávka je v čase od desiatej do pätnástej hodiny.

§8. Ak si zamestnanec potrebuje niečo vybaviť je povinný to spraviť v pracovnom čase.

§9. Ak príde za zamestnancom manželka / iná dáma, zamestnanec je povinný prácu prerušiť a odovzdať jej malú pozornosť od vedúceho pracovníka.

§10. V prípade svatby zamestnanca je v podniku dva dni voľno.

§11. O 17oo hod. je slávnostný odchod z práce. Hrá hudba, vedúci pracovníci sa lúčia so svojimi podriadenými podaním ruky a poďakovaním za nevykonanú prácu.

§12. Ak sa pracovníkovi v noci sníva o práci, má nárok na nočný príplatok a mimoriadnu dovolenku.

(autor neznámy)

Hor sa do práce! :)