Podľa najnovšieho narvhovaného zákonníka práce 2014:
§1. Začiatok pracovného času si zamestnanec stanovuje sám.
§2. Práca má byť odpočinkom, preto akékoľvek prepracovanie je neprípustné.
§3. Pri práci je povolené spievať si, pričom ostatní zamestnanci musia prácu prerušiť a pridať sa k spievajúcim.
§4. Ak zamestnanec zaspí v práci, ostatní musia nerušene opustiť pracovisko a do konca pracovného času majú platené voľno.
§5. Minimálna hodinová mzda je 10 Eur.
§6. V neprítomnosti vedúceho majú zamestnanci voľnú zábavu.
§7. Obedňajšia prestávka je v čase od desiatej do pätnástej hodiny.
§8. Ak si zamestnanec potrebuje niečo vybaviť je povinný to spraviť v pracovnom čase.
§9. Ak príde za zamestnancom manželka / iná dáma, zamestnanec je povinný prácu prerušiť a odovzdať jej malú pozornosť od vedúceho pracovníka.
§10. V prípade svatby zamestnanca je v podniku dva dni voľno.
§11. O 17oo hod. je slávnostný odchod z práce. Hrá hudba, vedúci pracovníci sa lúčia so svojimi podriadenými podaním ruky a poďakovaním za nevykonanú prácu.
§12. Ak sa pracovníkovi v noci sníva o práci, má nárok na nočný príplatok a mimoriadnu dovolenku.
(autor neznámy)
Hor sa do práce! :)