Každý človek, ak chce vedieť, prečo sa dostáva do dlhov, si spraví jednoduchý prehľad. Aké veľké prijími má a porovná ich s výdajom. Potom ich rozmení na drobné a zistí, ktoré zložky sú nepotrebné a ktoré životne dôležité. Ak sa ani po odstránení nepotrebných nedostane do plusu, tak musí začať viac pracovať. Čo však robí náš štát, naší verejní činitelia? Pozrime sa takýmto spôsobom na zdravotníctvo. Čo sa z toho dá zistiť?
Priemerný plat v NH SR je v 1Q 2012 (pozn. ŠÚSR) 770 Eur. Z toho zamestnanec priamo odvedie mesačne 30.8 Eur na zdravotné poistenie, zamestnávateľ za takéhoto človeka zaplatil ďalších 77 Eúr mesačne. Dokopy teda priemerne zarábajúci človek odvedie mesačne 107.8 Eúr na zdravotné poistenie. Ročne je to 1293.6 Eúr pre zdravotníctvo. Keďže takýchto zamestnaných je oficiálne 2.3247 milióna. Keď to vynásobíme dostaneme sumu 3.007 mld. Eúr. Nerátam však štátne platby za nezamestnaných.
Na platy sestričiek a doktorov ide z toho cca 40 mil. Eúr ročne a na chod zdravotných poisťovní ďalších 40 mil.Eúr. Zisk Dôvera (iba za rok 2009 novšiu výročnú správu na stránke nemajú) 9.1 mil. Eúr, Union (2011) 9 mil.Eúr a VšZP 5.7 mil. Eúr.
Prijímy v porovnaní s výdavkami:
Dôvera = 350 mil. / 278 mil = rozdiel + 72 mil. Eúr.
Union = 227 mil. / 183.5 mil = rozdiel + 43.5 mil. Eúr.
VšZP = 5085 mil. / 5053 mil. = rozdiel + 32 mil. Eúr.
Výsledok hospodárenia je stále plusový 147.5 mil. Eúr, ale v zdravotníctve nie je stále dostatok financií a služby sú často na úrovni, kde lekár či sestrička sú až znechutení pomôcť pre birokraciu pacientovi, uprednostňujú známych pacientov, či sa pri nich cítite, že ste im na odtiaž? Dokedy budeme my občania platiť ešte naviac a plátať diery, ktoré verejní neschpní činitelia vytvárajú pre alokovanie našich prostriedkov do svojich vreciek?